人才对于企业的重要性是一个老生常谈的问题了，人才对于企业的重要有目共睹，但是同样的人才却也是稀缺并且高昂的。这就让很多企业在人才的引进上出现更多的矛盾，欧格曼涂料就要问了，企业到底应不应该花费高昂的代价去引进更多的人才？

在目前的竞争环境下，科技与知识是企业的核心竞争力，而这两者的关键所在便是人才，人才是掌握科技与知识的根本。

欧格曼涂料认为在企业的发展过程中依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步才能提高各类产品的水准与性能，机械化自动化替代不了永远智慧的人类，因为人类可以创造，人才指引着企业的发展方向，对于企业的发展尤为重要。

涂料是具有科技含量的产品，要想获得更高的性能，通过科研人员的研发，简言之，涂料人才对于想要拥有核心竞争力的涂料企业更为重要。

但是同样的，涂料企业的人才缺乏严重，具有研发能力的人才稀少，就算是有也是各大涂料企业争相竞争的，毕竟拥有了科研人才也意味着涂料企业将可能在未来拥有更强的竞争力，经而且验丰富的人才对于涂料的生产与操作有着很大的帮助。

欧格曼涂料告诉大家企业必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。

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